Der Kurs beleuchtet die Vielfalt der Management- und Organisationstheorien. Die Studierenden lernen unterschiedliche Denkweisen und Begründungszusammenhänge kennen. Die monoversale Ausrichtung auf die effiziente Gestaltung von Unternehmen wird in vielfältiger Weise aufgebrochen. Die unterschiedlichen Ziele und Interessen werden plural diskutiert. Sie erweitern auf diese Weise ihr Handlungsrepertoire und erwerben eine Reflexionsfähigkeit ihres sozialen Handelns. Die Studierenden können eigene Themen und Fragen mit einbringen. Alle Teilnehmer widmen sich einer Thematik genauer und präsentieren Kurzvorträge zu Literatur (Bücher Aufsätze, Theorien) oder empirischen Untersuchungen. Spätestens ab der dritten Stunde wird lebhaft diskutiert und es werden aktuelle Fälle interaktiv erarbeitet.
- Dozent/in: Jonas Keppeler